1. Главная
  2. Бизнес за рубежом
  3. Юго-Восточная Азия
  4. Выход на рынки Вьетнама, Индонезии, Таиланда
Юго-Восточная Азия · Бизнес за рубежом · Корпоративное обслуживание

Выход на рынки Вьетнама, Индонезии и Таиланда

Сопровождаем выход бизнеса во Вьетнам, Индонезию и Таиланд: от анализа рынка и выбора формы присутствия до регистрации, лицензий, налогов и найма сотрудников.

Предприниматели

Юго-Восточная Азия — не единый рынок. Вьетнам выбирают для производства, IT и переноса цепочек поставок. Индонезия — крупнейшая цифровая экономика региона с большим рынком электронной коммерции, потребительских товаров и финтеха. Таиланд сильен в автомобильной отрасли и логистике, а для инвесторов там действует отдельная экономическая зона на востоке страны. В каждой стране свои правила для иностранного капитала, лицензии и требования к найму.

Мы начинаем не с регистрации, а с вопроса, какая форма присутствия вам нужна. Иногда нужна полноценная компания, иногда достаточно представительства или найма через EOR — сервис, который официально оформляет сотрудников у себя, пока у вас нет юрлица в стране. Дальше ведём проект по этапам: анализ рынка, регистрация, лицензии, налоги, HR и payroll.

Подходит ли вашему гражданству

Я гражданин

Кому подходит

  • Производственные компании, которые переносят или расширяют производство в Азии
  • Онлайн-бизнес и e-commerce, выходящие на рынок Индонезии или Вьетнама
  • IT-компании, которые открывают команды разработки в регионе
  • Компании, которым нужно нанять сотрудников в стране без собственного юрлица
  • Торговые и логистические компании, работающие с Таиландом

Условия и требования

  • Понятная бизнес-модель и цель выхода на конкретный рынок
  • Выбор формы присутствия: компания, совместное предприятие, представительство или EOR
  • Соблюдение ограничений на иностранное владение для выбранной деятельности
  • Отраслевые лицензии и разрешения, если деятельность регулируется
  • Соблюдение местного трудового и налогового законодательства

Что делаем мы

  • Анализируем рынок, конкурентов и подходящую юрисдикцию
  • Подбираем форму присутствия и проверяем ограничения для иностранного капитала
  • Регистрируем компанию, совместное предприятие или представительство
  • Получаем отраслевые лицензии и разрешения
  • Настраиваем налоговый учёт и соответствие местным правилам
  • Организуем найм, payroll и EOR

Основные документы

  • Описание бизнеса и планов в стране
  • Учредительные документы материнской компании с легализацией и переводом
  • Паспорта учредителей и будущих руководителей
  • Сведения о конечных владельцах
  • Документы для отраслевых лицензий по виду деятельности

Как это проходит

  1. Анализ рынкаспрос, конкуренты, страна и город присутствия
  2. Форма присутствиякомпания, представительство или EOR; ограничения для иностранного капитала
  3. Регистрациясоздание юрлица и получение регистрационных документов
  4. Лицензии и налогиотраслевые разрешения, налоговая регистрация
  5. Команданайм, трудовые договоры, payroll или EOR

На что обратить внимание

  • В ряде отраслей иностранное владение ограничено — структуру нужно проверить до регистрации
  • Регистрация и лицензии в этих странах обычно занимают больше времени, чем в Сингапуре или Гонконге
  • Ошибки в трудовых договорах и payroll ведут к штрафам
  • Правила часто меняются, поэтому требования проверяем на дату начала проекта

Частые вопросы

Сколько стоит выход на рынки Вьетнама, Индонезии, Таиланда?

Стоимость наших услуг — по запросу. Госпошлины, переводы, страховки и другие обязательные расходы оплачиваются отдельно; полную смету пришлём до договора.

Какую страну Юго-Восточной Азии выбрать?

Зависит от задачи. Вьетнам подходит для производства и IT-команд, Индонезия — для работы с большим потребительским рынком и онлайн-продаж, Таиланд — для автомобильной отрасли и логистики. Сравниваем страны под вашу модель бизнеса.

Может ли иностранец полностью владеть компанией в этих странах?

Во многих отраслях да, но в части видов деятельности иностранное владение ограничено или требует специального разрешения. Правила различаются по странам, поэтому проверяем вашу деятельность до регистрации.

Что такое EOR и когда он нужен?

EOR (Employer of Record) — сервис, который официально оформляет ваших сотрудников у себя и платит им зарплату по местным правилам. Это удобно, чтобы начать работать в стране без собственного юрлица или проверить рынок перед регистрацией компании.

Сколько времени занимает выход на рынок?

Зависит от страны, формы присутствия и лицензий. Найм через EOR можно запустить быстрее, регистрация компании с отраслевыми лицензиями занимает больше времени. План по срокам даём после анализа.

Можно ли начать с одной страны и потом расшириться?

Да, так чаще всего и делают. Многие компании открывают региональный центр в Сингапуре, а операционные структуры — во Вьетнаме, Индонезии или Таиланде по мере роста.

Вы гарантируете результат?

Нет. Решение принимают госорганы, консульства и банки. Мы отвечаем за подготовку и проверку документов, подачу и сопровождение и заранее говорим о рисках.

Обсудим ваш случай

Проверим, подходит ли программа под ваше гражданство, доход и семью, и пришлём расчёт с полным списком расходов.

Отвечаем круглосуточно. Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку контактных данных для ответа на заявку.